欣灵电气股份怎么样？
1.作为一个在欣灵电气的下属企业工作过2年的前员工，可以很负责的讲这家公司绝对不值得你去付出你的职业生涯，原因如下： 管理混乱--从最高端的事业部领导开始，缺乏对下属的管理能力和责任心，中层管理者水平有限且很多没有电力行业背景和学历，底层管理者基本靠关系上位且无实权无能力，所以会出现某个车间几十人只有一两人负责质量监控，关键设备检维修全靠口头说说的现象；生产调度指挥无力，各车间各生产线互相扯皮推诿现象严重，作为生产一线工人能深刻感受到的就是无休无止的会议和各种形式的花瓶检查，占用工作时间精力却毫无建树。
收入待遇--作为上市企业，薪酬水平应当是比较有竞争力的，但是！！！这里你要注意一个词叫“税前”，也就是你看到到手的钱可能没有别人多，因为你的税后工资很可能没别人高（同样缴纳五险一金的情况下），这就是管理层无耻之处了，各种理由不给你发应得的工资。
另外就是福利了，说是福利好，其实也很有限，年终奖看老板心情和公司效益，每年发放时间也不确定，最多的一届拿了4个月，少的只有2千块，而其他同行都已经发了6个月的奖金了。年终奖是年底一次性发放，而不是分3次这样比较合理。
最后说说社保公积金的情况吧，入职的时候签合同只写了试用期还是按当地最低标准缴纳的，转正后才知道其实是按照实际工资缴纳的，这一点让人比较舒服。
2.对于应届生来说，可能找工作遇到这种情况会左右为难，在这里我的建议是可以先去实习，因为欣灵毕竟有上市公司光环，平台客观上还是比较大，可以去锻炼一下，但要注意做好跳槽的准备，因为这样对你未来的职业发展会更好。如果不去实习而是直接去应聘比较低端的岗位，虽然初次就业能够拿到比较高的工资，但是由于行业属性（低端制造），未来可提升的空间非常有限，而且重复性劳动会影响后续求职。