2019教师取消编制吗？
目前只是部分地方进行改革，实行聘用合同制。 《劳动合同法》实施后，所有用人单位与职工签订劳动合同时，必须载明劳动合同期限、工作内容和职责、工资报酬、社会保险待遇等信息；实行劳务派遣方式的，劳务派谴合同期限及岗位等信息也必须记载明确。而以前有的单位与职工签订的合同非常简单，只写明双方的基本信息、工资福利待遇等。 现在如果学校或者领导不按法律规定来签订合同，就是违法了！劳动者有权要求纠正。 如果劳动者认为学校侵犯其合法权益的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以起诉至法院，通过法律途径解决。
以后即使出现学校不能按时发放工资、为劳动者缴纳社会保险的情况，劳动者也可以依据劳动合同法的相关规定处理。 目前只是部分地方进行了改革试点，不是全国推行。所以那些观望中的人也不要过于恐慌，但是作为教师一定要保持一个不断学习的状态，提高自己的专业素养和能力，完善自己的职业素质。这样不管将来如何改革我们都能处变不惊！