交企业年金有用吗？
个人意见，企业年金的本质是一种补充性养老金制度安排，和基本养老保险、职业年金一样，是社会保障体系的重要组成部分。 但企业年金不是社保，不能完全等同于社保。 原因有二：
一是建立的原则不同。社会保险按“多缴多得”的原则，缴费越多领取越多；而企业年金则遵循“长缴多得”的原则，缴费年限越长累计越多。
二是待遇计算的方式不同。社会养老保险的待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分，二者之和与缴纳年限有关，与退休年龄无关；但企业年金待遇主要包括基本养老金和年金工资增量部分，这两部分待遇与退休前的累计缴费年限相关，与退休时年龄无关。 虽然目前企业年金还难以与商业养老保险相媲美，但它具有保值增值功能。
通过专业的投资经理人的运作，年收益率达到5%以上是很正常的。而且这个收益是免税的！ 如果没有良好的投资渠道，可以参加企业年金计划，因为国家在政策上对企业年金基金是有优惠政策的，比如税优等。但是，如果你已经参加了职业年金或城乡居民养老计划，就要考虑是否要把个人账户的钱拿出来做其他投资了（建议不要把钱放在一个篮子里面）。
总之，参加企业年金是一个“双赢”的选择——企业和员工共同分担养老负担，既能减轻政府的负担又能帮助企业留住人才。作为个人来说，及早参加企业年金并尽早累积财富是上策。