万科a股票怎么样？
一、公司概况 （一）行业地位及整体实力情况 万科企业股份有限公司成立于1984年，总部位于深圳，是中国领先的城乡建设与生活服务商。2016 年以来，公司连续入选美国《财富》杂志世界500强企业榜单；截至目前，已在香港联合交易所有限公司公开上市。公司业务涵盖房地产开发、物业服务、资产管理、商业运营等住宅开发和商用地产领域。
截至2017年底，公司拥有43个区域公司，113家物业子公司，在百余个城市布局项目近七千个，员工超过3万人，服务客户逾百万。
（二）公司治理水平 公司严格按照相关法律法规和《公司章程》的要求规范运作，坚持独立经营、自负盈亏，财务制度健全、财务资料完整，具有独立法人资格和独立的经营管理能力，并已建立了完善的内部控制体系，有效地保障了各项业务的健康开展。 公司的董事会、监事会和经理层分别由9名董事、5名监事以及3名高管人员组成，均符合《公司法》等相关法律法规规定的任职资格和条件，且不存在不得担任公司高级管理人员的情形。自成立以来，公司一直保持着良好的发展，未发生重大变化事项。其中，公司现任董事长郁亮先生于2000年起担任公司董事长至今已累计任期超16年，现任总裁祝九胜先生于2011年开始担任总裁一职，已连续任职超过6年。
（三）核心竞争力分析 经过三十多年的发展与积累，公司在市场影响力、品牌知名度、客户美誉度等方面位居行业前列；同时，公司在人才队伍建设和组织文化建设方面形成了自身独特优势。公司具备的核心竞争力主要为以下几点： 1.稳健的经营风格 过去三年，尽管房地产行业受整体宏观环境的影响，出现较为严重的下行态势，但是公司依然保持了稳健的发展节奏，始终秉承“稳健经营”的原则，严格把控开发风险和投资力度，注重资金的安全性，保持合理适度增长。2017年度实现营业收入2276亿元，同比增长24%，营业利润354亿元，同比上升约20%；净利润201亿元，归属于上市公司股东的净利润177亿元，较上年同期增加约22%。通过实施“绿轴工程”和“质量飞检”计划，持续强化产品标准体系建设，提升产品研发设计建造能力，产品品质得到进一步提升，客户满意度和认可度也明显增强。
2．优秀的企业文化与人才梯队建设 公司高度重视企业的文化建设工作，目前，已形成以“阳光文化”为核心的企业文化体系，树立了诚信正直、简单直接、结果导向的价值观和文化氛围。在公司快速发展的道路上，公司培养和凝聚了一大批专业型人才和管理型人才，为公司长期可持续发展奠定了坚实的人才基础。 公司始终坚持走专业化道路，专注于住宅和商用物业的开发与运营，致力于成为行业领导者，以不断提升自身的综合实力与竞争力。